Updated on 2021/12/03

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Akira Aihara
 
Organization
Faculty of Economics Department of Business Administration Professor
Institute for Economic Studies
Graduate School of Economics Major in Business Administration

Degree

  • 修士（商学） ( 1996.3   早稲田大学 )

Research Areas

  • Humanities & Social Sciences / Business administration

Educational Background

  • Waseda University   商学研究科   商学専攻　経営経済専修

    1997.4 - 2001.3

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    Country： Japan

 

Primary Subjects (Course) in charge

  • ＜学部＞人的資源論

  • ＜博士課程前期＞人的資源論研究A，人的資源論研究B，人的資源論演習

  • ＜博士課程後期＞人的資源論特殊研究A，人的資源論特殊研究B，人的資源論演習

 

Papers

  • Willingness to Work in the Acknowledged Condition Re-examined

    Aihara, Akira

    成城大学　経済研究   ( 198 )   91 - 109   2012.12

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    Language：English   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

  • The Basics of Human Relationships at the Workplace Re-examined Reviewed

    Aihara, Akira

    The Proceedings of Korea Association of Business Administration   21 - 33   2012.4

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (international conference proceedings)  

  • Consistent Motivation Re-examined

    Aihara, Akira

    成城大学　経済研究   ( 187 )   299 - 314   2010.3

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    Language：English   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

  • 「壊れる会社」になる理由

    相原　章・福田和久

    JMAマネジメントレビュー   14 ( 10 )   49 - 53   2008.10

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    Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • 「壊れる会社」に関する実態調査

    相原章・岩崎尚人・福田和久・佐々木貢・五艘豊

    成城大学　経済研究   ( 181 )   313 - 356   2008.7

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    Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

  • Human Resource Management Strategy of Medium-sized Firms in Japan

    Aihara, Akira

    成城大学　経済研究   ( 179 )   187 - 206   2008.3

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    Language：English   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

  • 中堅・中小企業のステイクホルダー・マネジメントの研究

    岩崎尚人・海保英孝・相原章・福田和久・都留信行

    成城大学経済研究所 研究報告   ( 45 )   2006.5

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • コンピテンシーに基づくHRMの動向

    相原　章

    成城大学 経済研究所 年報   ( 19 )   101 - 122   2006.4

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • コーポレート・デザインの進化と革新　－エレクトロニクス・メーカーの変革のマネジメント

    岩崎尚人・相原　章

    成城大学 経済研究   ( 167 )   287 - 330   2005.2

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

  • 「企業意志」にみるこれからの人材マネジメント

    相原　章

    第49回　オフィス・オートメーション学会 全国大会予稿集   161 - 164   2004.9

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • 若手パートタイマー・アルバイトを対象とした心理契約の測定方法の研究

    相原　章

    成城大学 経済研究   ( 163 )   401 - 423   2003.12

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

  • 最近の心理契約研究の動向－実証研究の整理を中心として－

    相原　章

    成城大学 経済研究   ( 158 )   343 - 372   2002.11

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

  • 人材市場としてのe-Market

    相原　章

    第45回 オフィス・オートメーション学会 全国大会予稿集   24 - 27   2002.10

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • 企業と組織メンバーの新しい関係の構築　－心理契約論からの分析－ Reviewed

    相原　章

    情報系   22 ( 1 )   101 - 109   2001.4

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

  • Japanese Researchers’ Consciousness: A Study of the Psychological Contract Violation Reviewed

    Aihara, Akira

    ASAC - IFSAM 2000 Proceedings Human Resources Selected papers   21 ( 9 )   167 - 175   2000.7

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    Language：English   Publishing type：Research paper (international conference proceedings)  

  • 組織メンバーの心理契約成立モデルの分析

    相原　章

    日本労務学会第30回全国大会研究報告論集―グローバルスタンダードと経営労務の諸問題   93 - 98   2000.7

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • KSA’s Transfer of Japanese SMEs: Managing human resources of metalworking industry in the areas of Tsubame and Sanjo Reviewed

    Aihara, Akira and Futagami, Kyoichi

    The Proceedings of 2000 MIS/OA International Conference   343 - 347   2000.6

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    Authorship：Lead author   Language：English   Publishing type：Research paper (international conference proceedings)  

  • 日本における中小企業の人材開発 ―燕・三条の金属加工業を中心にして―

    二神恭一・相原章

    早稲田大学産業経営研究所　産業経営   ( 26 )   183 - 203   1999.12

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • 心理契約の違反行為とR&D要員の認識

    相原　章

    第40回 オフィス・オートメーション学会 全国大会予稿集   103 - 106   1999.11

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • 人材の流動化と新しい人的資源管理

    相原　章

    旬刊経理情報   20 - 23   1999.10

    　More details

    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • 心理契約と契約違反行為に関する研究　―R&D要員の意識調査結果による分析― Reviewed

    相原　章

    早稲田商学   ( 382 )   279 - 303   1999.10

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

  • 若手研究者と研究環境に関する研究 Reviewed

    相原　章

    日本労務学会誌   1 ( 1 )   49 - 57   1999.1

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

  • 研究活動のための環境条件に関する研究　―若手研究者に対する質問紙調査による考察―

    相原　章

    日本労務学会第28回全国大会研究報告論集―男女共同参画経営と新しい労働のあり方   133 - 138   1998.6

    　More details

    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

  • 研究活動活性化の動機づけ条件に関する研究　―質問紙調査による考察―

    相原　章

    早稲田大学大学院 商経論集   74   21 - 35   1998.5

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    Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

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Books

  • 産業保険担当者のための経営学入門

    森晃爾、岩崎尚人、柴田善幸（ Role： Edit ,  Ⅲ　組織を管理する　Ⅳ　ヒトを管理する　Ⅵ　カネを管理する）

    労働調査会  2011.6 

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    Language：Japanese Book type：Textbook, survey, introduction

  • 経営管理の新潮流

    飫冨順久（ Role： Edit ,  第3章 経営管理の新古典理論 第3節 後期人間関係論の展開 第4節後期人間関係論の転換と行動科学の台頭）

    学文社  2004.4 

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    Language：Japanese Book type：Textbook, survey, introduction

  • 経営学のフロンティア

    齊藤　毅憲・藁谷　友紀・相原　章（ Role： Edit）

    学文社  2004.3 

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    Language：Japanese Book type：Scholarly book

  • これからの賃金・退職金・企業年金

    二神恭一（ Role： Edit ,  賃金・退職金・企業年金制度の変更による企業と従業員の関係）

    中央経済社  2004.3 

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    Language：Japanese Book type：Scholarly book

  • 人事マネジメントのケースと理論

    厚東偉介、金子義幸（ Role： Edit ,  『長期雇用』へのシフトと従業員の心理契約）

    五絃舎  2001.12 

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    Language：Japanese Book type：Scholarly book

  • 人材開発辞典

    二神恭一（ Role： Edit ,  「テクニシャン」、「プロジェクト・チーム」、「プロジェクト・マネジメント」）

    キャリアスタッフ  1998.7 

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    Language：Japanese Book type：Dictionary, encyclopedia

  • 戦略的人材開発　コンティンジェント雇用システム

    二神恭一（ Role： Edit ,  米国のコンティンジェント・ワーカー　―マネジメント理論と実践の意味合いについて―）

    中央経済社  1998.4 

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    Language：Japanese Book type：Scholarly book

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