Organization
Faculty of Economics Department of Business Administration Professor
Title
Professor
SEKI Chisato
Degree
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修士（商学） ( 2000.3 早稲田大学 )
Papers
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Reflections on Human Resource Development Through Industry-Academia Collaboration (1): Human Resource Development Based on Endowed Courses.
経営管理研究所紀要 ( 31 ) 9 - 21 2024.12
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地域企業にみる人材戦略に関する考察―ダイバーシティ・マネジメントをめぐって―
経営管理研究所紀要 ( 30 ) 7 - 24 2023.12
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産業人材育成に関する研究―産学連携による寄附講座との連動性に着目して―
経営管理研究所紀要 ( 29 ) 15 - 27 2022.12
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Human Resource Development in Sake Brewing Industry ―Case Studies of Nationwide Initiatives ―
経営学研究 32 ( 1 ) 43 - 55 2022.6
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外部連携に基づく講義展開に係る考察（１）
経営学研究 32 ( 1 ) 23 - 34 2022.6
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地域企業にみるSDGsの方向性にかんする考察
経営管理研究所紀要 ( 28 ) 15 - 32 2021.12
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地域、企業におけるSDGsの探索的研究
経営管理研究所紀要 ( 27 ) 11 - 28 2020.12
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外国人材の雇用に関する予備的考察
経営管理研究所紀要 ( 26 ) 1 - 17 2019.12
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リーダー・メンバー交換（LMX）理論の最近の研究課題―LMX differentiation（LMX差別化）を中心に―
関千里・松原敏浩
経営学研究 28 ( 3・4 ) 1 - 22 2019.3
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高年齢求職者の就労ニーズ関する考察: 〜平成29年度高年齢者ニーズ調査結果の分析を中心として〜
経営管理研究所紀要 ( 25 ) 9 - 33 2018.12
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サーバント・リーダーシップ理論の展望―メタ・アナリシスによる分析―
関千里・松原敏浩
経営学研究 27 ( 2 ) 1 - 32 2018.3
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ワークシェアリングとワーク・ライフ・バランス―地域社会の新しいかたちをめぐって
地域問題研究 ( 93 ) 15 - 20 2018.1
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高年齢者雇用にかんする研究〜平成28年度「高年齢者ニーズ調査」の背景と結果の分析を中心として〜
経営管理研究所紀要 ( 24 ) 25 - 48 2017.12
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チームリーダーシップの文献展望
関千里・松原敏浩
経営学研究 26 ( 3・4 ) 51 - 80 2017.12
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高年齢者の就労ニーズにかんする予備的考察
経営学研究 26 ( 3・4 ) 81 - 100 2017.12
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ホテルＧＭのキャリア形成にかんする研究 ―総支配人による講演会を手掛かりとした探索的研究―
経営管理研究所紀要 ( 23 ) 29 - 40 2016.12
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杜氏の移動にかんする考察―南部杜氏の事例― Reviewed
日本中小企業学会論集 ( 35 ) 187 - 199 2016.7
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中小酒造業における人材開発にかんする考察 ―杜氏の育成を中心として― Reviewed
日本中小企業学会論集 ( 34 ) 53 - 65 2015.7
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地域酒造業にみる人材育成―学校設置型・公設研究機関主導型・折衷型にもとづく育成―
経営管理研究所紀要 ( 20 ) 57 - 68 2013.12
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日本酒を通じた地域振興〜観光資源としての國酒
食品工業 55 ( 23 ) 46 - 53 2012.12
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地域酒造業の観光戦略へのアプローチ 〜酒蔵・吟醸ツーリズムおよびホスピタリティの視角から
Journal of Hospitality and Tourism 8 ( 1 ) 1 - 12 2012.12
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フィールドワーク実践報告―３・４年ゼミにおける取り組みをつうじて―
白田眞一・関千里
Journal of Hospitality and Tourism 8 ( 1 ) 102 - 111 2012.12
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事業継続計画（BCP）の展開にかんする考察
Journal of Hospitality and Tourism 7 ( 1 ) 1 - 14 2011.12
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酒造業における技能形成とその環境変化―越後杜氏の事例から―
早稲田大学プロジェクト研究 ( 6 ) 17 - 30 2011.3
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中小企業論からみる老舗研究―老舗のホスピタリティに関する基礎的研究―
Journal of Hospitality and Tourism 6 ( 1 ) 1 - 15 2010.12
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酒造業における作業組織の変化―南部杜氏集団による酒づくりの事例から
早稲田大学プロジェクト研究 ( 5 ) 43 - 54 2010.3
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福祉・介護系人材の育成に関する考察〜ホームヘルパー2級講座の受講経験を中心として〜
関千里・江見和明
Journal of Hospitality and Tourism 5 ( 1 ) 7 - 19 2009.12
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酒造技能者の同一業種内移動に関する考察―1980年代の南部杜氏の事例―
早稲田大学プロジェクト研究 ( 4 ) 37 - 47 2009.3
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酒造業にみる技能者の育成―ホスピタリティ産業人材育成に関する予備的考察として― 関千里
Journal of Hospitality and Tourism 4 ( 1 ) 12 - 23 2008.12
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中小企業における人材開発システム―酒造業にみるコミュニティをベースとした育成の仕組み―
早稲田大学プロジェクト研究 ( 3 ) 1 - 13 2008.3
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地域をベースとした人材育成システム―教えるという役割をつうじた戦略的技能継承―
早稲田大学教育学部学術研究 ( 56 ) 1 - 11 2008.2
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新潟地域における産業人材育成システム
早稲田大学プロジェクト研究 ( 2 ) 39 - 50 2007.3
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中小企業のR&D戦略と自治体の関係―産業クラスターにおける支援をめぐって― Reviewed
次世代人文社会研究 ( 2 ) 77 - 95 2006.6
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人事制度の新しい動きに関する考察―成果主義の導入を中心として―
経研会紀要 ( 第5号 ) 23 - 38 2002.3
Books
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技術と芸術の境界線
大木裕子，李為，荒井弘毅，関千里（ Role： Joint author , 第６章「清酒製造業における人材開発」）
文眞堂 2026.2
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はじめて出会う経営学（第2版）
内藤勲，関千里，津田秀和，西海学，古澤和行，金澤敦史，森田大輔，林幹人，林伸彦（ Role： Joint author , 第1章「企業社会に生きる」，第9章「働く人の管理」）
中央経済社 2021.12
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基礎自治体マネジメント概論
西川太一郎，藁谷友紀，ホルスト・アルバッハ編，志賀德壽，小林直彦，矢代由紀子，友利厚夫，猪狩廣美，神野直彦，宮越肇，上田望，広井良典，檀上和寿， 関千里，酒井久雄，平山哲也，森田修康（ Role： Contributor , 第6章 第1節「採用の仕組み」）
三省堂 2018.5
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はじめて出会う経営学
内藤勲，関千里，津田秀和，西海学，古澤和行，林伸彦，鵜飼宏成，田尾雅夫（ Role： Joint author , 第1章「企業社会に生きる」，第9章「働く人の管理」）
中央経済社 2016.3
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クラスター組織の経営学
二神恭一，林伸彦，宇野斉，鵜飼宏成，二神常爾，坂田一郎，西川太一郎，関千里，日置弘一郎（ Role： Contributor , 第7章「産業クラスター論のハイライト」）
中央経済社 2008.8
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産業クラスターと地域経済
二神恭一，鵜飼宏成，鄭亨一，山ノ内敏隆，三浦康彦，二神常爾，関千里，江見和明，今井康夫，西川太一郎（ Role： Contributor , 第6章「プレ産業クラスター計画の実像」）
八千代出版 2005.5