Language：Japanese   Publisher：中央経済社 ; 1948-  

File： 202007企業会計_海外現地法人に適した人的資源管理をカスタマイズする.pdf

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Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：Japanese   Publisher：The Japanese Association of Management Accounting  

<p>The number of pure holding companies (HD) in the Japanese stock market was 445 in early 2018. Of which 296 companies (67%) are listed in the Tokyo Stock exchange (TSE) 1st section. HD tend to be used for business integration and for organization restructuring. Looking at the most recent year, the number of integrated type and restructuring type were almost equal. There were cases using Growth share Matrix for strategies of selection and concentration, peak out, cross subsidization. Out of Japanese M&A in 2017, IN & OUT M&A accounts for 56%. The importance of cross-cultural management increases for group management. It is necessary to clarify the implicit incentive system accumulated in the corporation for it. Even in the Japanese managerial level, the personnel system based on positions and classes' type exceeds that of the function type. For companies that adopt personnel system based on positions and classes, it is necessary to refine management accounting information in order to clarify the incentive system.</p>

File： 塘 - 2019 - 異文化マネジメントと管理会計上の課題―純粋持株会社，日系海外子会社の事例研究から―.pdf

DOI： 10.24747/jma.27.2_13

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Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：English  

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Other Link： http://id.nii.ac.jp/1648/00009007/

Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

ローカルにとどまらないグローバルなクラスターが生じる理由について考察し、事例を踏まえて以下を指摘した。第一に、伝統的なコア機能としてのコストマネジメントから、金融・財務機能をどうマネジメントするかに管理会計の関心が移動しつつあること。第二に、コントロールレバーとして、アウトプットコントロールよりも、プロセスコントロールが求められていること。第三に、複数のローカルクラスターがグローバルクラスターと結びつくことにより、SCMのありかたもの系列を超え外延的に拡大しつつあること。最後に、IOT時代のマネジメントコントロールとして、人間系のマネジメントを用いた仕組みがますます重要性を持つと考えられること。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

総合商社における事業計画の立案、コミットメント方法、事業のポートフォリオ・マネジメントについて明らかになった知見を紹介している。特に、主に三菱商事の事例をとりあげ、事業案件のスクリーニング、事業案件の評価の仕組み、リスクマネジメントといった戦略的マネジメント・コントロールシステムの概要を明らかにしている。

Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

Authorship：Lead author   Language：English   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

OECDで国際課税に関するBEPS行動計画が2013年に出された。OECDに加盟していないアジアで移転価格に伴う追徴課税が日系企業にとってリスクとなっている。移転価格に関する追徴事例を取り上げた。さらに、移転価格税制対するタックスプランニングについて、コストシェアリング、委託製造者、コミッショネアーについて述べた。これらの取引相手との利益配分に、責任会計に基づく企業内の振替価格の論理が応用できる可能性について論述した。

Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

本稿では、固定費の変動費化という費用構造改革について、損益分岐点分析のフレームワークを適用した数値例と数式モデルを使って考察を行い４つの仮説を立てた。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (scientific journal)  

純粋持株会社を採用している小売業のHDであるイオンHDとセブン＆アイHDの事例から、なぜHD化の必要があったのかを明らかにすると共に、分権化の行き過ぎが企業の業績に負の影響を与える危険性のあることを指摘した。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

フィンランドがどのようにして国家の競争力を高めようとしているのかについて、政府の役割である、R&D政策、教育制度、そして税制の観点から分析した。さらに、日系企業がフィンランドでどのような活動をしているのかについて述べ、その上で、フィンランドにおける政策と企業活動の関連性について、効果と課題について考察した。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

市場環境の変化(競争の激化、M&Aのグローバル化等)により、HD制の重要性が増している。そこで、多角化戦略・国際化戦略策定機能をHD本社が担う企業では、ヒト、カネに関するHD本社の機能をどのように強化すべきかが、本稿のテーマである。

Authorship：Lead author   Language：English   Publishing type：Research paper (other academic)  

純粋持株会社制を採用している企業におけるマネジメント・コントロール上の現状と課題に関する研究として執筆した2008年9月の論文をベースに塘が書き直し、英文化したものである。調査企業を動態的に分類し、純粋持株会社の組織構造とパワー関係について述べた。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

日本企業が純粋持株会社制を採用する理由について、コーポレートガバナンスの観点から考察した。さらに、ポートフォリオ・マネジメントについて述べた。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

純粋持株会社制を採用している日本企業におけるポートフォリオ・マネジメントに関する研究である。まず、調査対象企業の集中と選択の過程における純粋持株会社制の意義を考察した。その上で、調査企業で採用していたポートフォリオ・マネジメントについて、その分類軸と戦略分類について比較した。

Authorship：Lead author   Language：Japanese   Publishing type：Research paper (other academic)  

純粋持株会社制を採用している企業におけるマネジメント・コントロール上の現状と課題に関する研究である。まず、純粋持株会社制の目的と意味、組織再編についてそのパターンと目的、これまでの理論と実態調査のギャップについて述べ、調査企業を動態的に分類した。また、純粋持株会社の組織構造とパワー関係について述べた。

Language：Japanese   Publishing type：Research paper (bulletin of university, research institution)  

純粋持株会社制を採用している企業におけるマネジメント・コントロール上の現状と課題に関する研究である。まず、純粋持株会社制の意義について述べ、つぎに、研究対象企業における企業再編についてヒアリング調査の結果から考察し、調査企業を動態的に分類した。その結果、重層構造の管理システムを採用していること等の知見を得ることが出来た。